Как известно, сотрудники чаще думают о своих личных делах и проблемах, а не о том, как бы увеличить доход компании. Об этом думает лидер организации. И поэтому ему необходимо понимать, что контролировать персонал – очень важно. Ведь без этого может развалиться даже самый, казалось бы, отлично налаженный бизнес.

Чтобы такого не случилось, нужна специальная система контроля рабочего времени.

Установив её в офисе, руководитель сможет совершенно без проблем получать информацию, которая очень важна для организации правильного управления бизнесом: уровень дисциплины компании, качество работы персонала, недоработки и переработки и т.д.

Более того, если компания состоит из нескольких офисов, то с одной системой контроля рабочего времени можно будет проследить за действиями персонала «и тут, и там». Ведь она функционирует следующим образом:

1.      Сначала клиентское приложение устанавливается на все компьютеры, в частности и удаленные.

Обратите внимание: это может сделать один единственный человек и достаточно быстро, ведь установочные файлы можно передавать по локальной сети и через Internet. То есть, даже если офисы компании разбросаны по всей стране – система позволит руководителю избежать проблем с контролем.

2.      Далее, систему контроля рабочего времени нужно настроить.

Благодаря тому, что можно сразу задать/изменить настройки для группы подчиненных, данная процедура также не займет много времени.

3.      Система начинает работу:

  • собирает информацию о действиях персонала.
  • распределяет данные по категориям.
  • подсчитывает время, потраченное подчиненным на ту или иную операцию.
  • записывает названия всех приложений и сайтов, которые использовал сотрудник в течение дня и т.д.

Немаловажно и то, что система включается/выключается сама. Нет, это совершенно не значит, что ПО запускается и отключается, когда ему вздумается и поэтому какие-либо действия подчиненных останутся незамеченными. Автоматический запуск подразумевает под собой мгновенное включение системы контроля рабочего времени совместно с компьютером сотрудника.

Обратите внимание: этот нюанс очень важен, если ваш офисный персонал работает по гибкому или сменному графику. Ведь, таким образом, вы сможете контролировать отработанное сотрудниками время.

Вы хотите получить больше информации о системе контроля рабочего времени и том, какие выгоды можете получить с её помощью? Тогда не ждите ни минуты – переходите сюда.