Наткнулся на обсуждение статьи «Причины, по которым кандидатам наиболее часто отказывают в работе». Список состоит из весьма расплывчатых определений, не относящихся к профессиональной деятельности.

В своею очередь, хочу дополнить список дополнительным набором причин и объяснений, составленным по личному опыту и из многочисленных бесед в неформальной обстановке с кадровиками, HR, работниками кадровых агентств:

51. Высокая квалификация / Хорошее образование / Большой опыт / Слишком здравый взляд на вещи

- Может подсидеть начальника.
- Будет требовать повышения оплаты или должности.
- Станет скучно — начнет поднимать бурную деятельность или уволиться.
- А может это засланный казачок?
- см. п. 64

52. Живет с родителями.

- Несамостоятельный человек.

53. Живет на съемной квартире.

- Будет требовать повышения зарплаты или уйдет из-за минимальной надбавки.

54. Имеет непогашенные кредиты.

- см. п. 53

55. Не имеет личного автомобиля.

- см. п. 52
- Нельзя будет нагрузить дополнительно работой «отвези-привези/много точек», придется оплачивать транспорт.

56. Низкая заработная плата на предыдущем месте.

- см. п. 53
- Плохой специалист
- Имеет личные проблемы

57. Плохая репутация у предыдущего места работы.

- В плохой компании хорошие работники не работают, а этот даже там не удержался.

58. Хорошая репутация у предыдущего места работы.

- Это что-же его в таком хорошем месте не устроило?

59. Хорошая внешность.

- Отобьет любовника(цу)
- Будет не работать а крутить романы.

60. Молодая бездетная девушка.

- Это ей декретные еще платить что-ли??

61. Судимость кого-то из родственников.

- Не пропустит СБ. И плевать, что «Дети за родителей не отвечают». Мало-ли что…

62. Наличие хронических болезней.

- Больничных не напасешься.

63. Влиятельные родственники, но устраивается не по протекции.

- Будет тут еще права качать.

64. Задает слишком много вопросов.

- Мало-ли чего разнюхает.

65. Имеет маленького ребенка.

- см. п. 53, 62.

66. Укажет в пожеланиях к работе «Карьерный рост».

- Развернет слишком бурную деятельность.
- Будет подсиживать начальство.

67. Много рассказывает о предыдущей работе.

- О нас он тоже будет так трепаться?

68. Юридически грамотный.

- см. п. 63

69. Понижение в должности при смене работы. И не важно, что «начальником» был номинально, а на новом месте будешь на более подходящей по названию должности специалиста.

- Не справился? Проворовался? — Да вы очень подозрительная личность!

P.S. Есть что добавить? — Пиши в комментарии.