Контроль над штатным специалистом и из агентства по аутстаффингу
Однозначного мнения по поводу преимущества аутстаффинговых услуг на данный момент нет. Многие руководители предпочитают не обращаться за услугами в такие фирмы. Главной причиной этому они называют то, что работника, находящегося в штате легче контролировать, чем удаленного.
С одной стороны это может показаться вполне обоснованной причиной. Однако на деле все получается несколько иначе. Сотрудник фирмы, работающий в штате, постоянно присутствует на своем рабочем месте и это, действительно, можно контролировать. Нахождение на работе помогает контролировать премия или ее отсутствие, а также увольнение. Однако процесс выполнения своих задач сотрудником едва ли можно контролировать. Это может привести к простою, срывам сроков и другим сложностям. Кроме того, отсутствие в данный момент задач по разработке или сопровождению 1с не снимают ответственности за нахождение на рабочем месте. А это значит, что заработную плату сотруднику нужно выдавать ежемесячно вне зависимости от того, какова была его загруженность в данный период.
Если же использовать услуги программиста 1с из компании аутстаффинга, можно не только сэкономить на зарплате сотрудников, но и получить скорое исполнение всех технических заданий или разработку проекта.
Во-первых, есть шанс выбрать исполнителя из настоящих профессионалов с большим опытом. Это возможно, благодаря представлению заказчикам резюме. Как и при стандартном приеме на работу, кандидат на получение этой временной должности может пройти собеседование. Единственным отличием будет его проведение по скайпу.
После того, как заказчик удостоверится в компетентности программиста 1с, заключается договор. В нем четко прописываются основные положения по сотрудничеству, в том числе объем работы и срок ее сдачи. Таким образом, работник из агентства получит оплату только за конкретно выполненные действия. Более того, от его скорости исполнения и сдачи отчетов в срок зависит и объем его заработной платы.
Контролировать его можно с помощью скайпа или телефона – об этом следует договориться заранее. Каждый отчетный период требует отправление заказчика отчета о проделанных действиях. В них все прописывается максимально полно и четко.
К примеру, если требуется оптимизация или разработка 1с 8.2, в отчете указываются рабочие дни, выполняемые задачи, затраченное на них время, сложность, особенности и трудозатраты.
Добавить комментарий