При поиске работы велика вероятность быть приглашенным на интервью в какой-либо карманный банк. То, что данный банк rкарманный определить очень легко. Признаки карманного банка:

1. Фактически решающий признак: Проход в помещение банка закрыт металлической дверью с магнитным пропуском. Внутрь войти можно только имея пропуск, либо в сопровождении сотрудника банка. За дверью располагается вроде бы обычный оперзал с рекламой и посетителями. Но вся фишка как раз в проходе через охранника и закрытую железную дверь.

2. Отсутствие какой-либо рекламы и вывески на здании. Иногда скромная табличка у входа, мол — банк. Для сравнения, вспомните кричащие за пару кварталов вывески «ВТБ24″ или «Альфа банка». К этому же пункту можно отнести отсутствие какой-либо рекламы, в том числе описания на banki.ru

3. Банк находится где-то в спальных районах, подвалах, бизнес-центрах и прочих ебенях.

4. Заградительные тарифы в услугах. Залог в несколько тысяч рублей за ключ от сейфовой ячейки или в разы большая чем у популярных банков стоимость РКО и ДБО говорят о том, что клиентам с улицы тут не рады.

5. На собеседовании говорят «Мы работаем с VIP клиентами». Ну это практически прямым текстом.

6. Наличие кассы (хранилища, и т.д.), не указываемой в официальных документах и отчётности банка. Касса находится как правило в тупичках, подвалах, за парочкой шлюзов, и т.п. На собеседовании, конечно, об этом не узнаешь, но если во время работы выяснилось наличие такой — стоит задуматься.

7. Регулярное присутствие и участие в рабочем процессе лиц, не являющихся сотрудниками банка. Без комментариев.

 

Возникает резонный вопрос: Чего же плохого в работе в карманном банке?

Плохого просто дохуя:

1. Львиная доля довольно небольшой зарплаты — чёрным налом. Если владельцам не западло наёбывать государство по-крупному, то на мелочах уж тем более не грех.

2. Отсутствие соцпакета. ДМС? — Да вы ебанулись!

3. Чудовищная консервативность, сдобренная зашкаливающей паранойей. Как следствие, преобладающая тупая рутинная работа, говённое железо и пижженое ПО.

4. Высокий риск быть уложенным мордой в пол и пойти паровозом за соучастие.

5. Риск слишком много знать. Бывает и такое.

6. В целом, высокая нестабильность, нервозность и бесперспективность.

7. Удивлённый еблет какого-нибудь HR-а на дальнейших собеседованиях: «Что за банк-то такой?».

Этих причин достаточно?