Идеальная система премирования
Загрузка ...Мощный труд на тему премирования. Основную мысль можно выразить одним предложением: «Премировать нужно как можно меньше. Лучше совсем не платить«.
Будет время — накатаю ответный пост на тему «Работать нужно как можно меньше и непродуктивнее. Лучше совсем не работать«. Получится естественно ерунда, но поглумиться охота. 
P.S. Пример адекватного поведения.
теги:
Добавить комментарий